近期，北京大学人民医院心血管内科刘健主任受邀请，前往新疆石河子大学第一附属医院，举办了一场以“学科建设与高质量发展”为主题的深入交流会议。石河子大学第一附属医院党委副书记、院长王维山，副院长王丽，党委委员、副院长姚恩生，党委委员、医务部主任习羽，党委委员、护理部主任王妍，人力资源部主任彭少华，运营管理科科长刘梦明，总务科科长曹雨婷以及心内科全体医护人员近90人共同参加了此次会议。

王维山院长在致辞中诚挚感谢北京大学人民医院及心血管内科长期以来对石河子大学第一附属医院，尤其是心内科建设与发展所给予的大力支持与帮扶。他特别提及，北京大学人民医院刘健医生工作室落户该院已有一年有余，为心内科的医疗技术提升、人才培养等方面作出了切实贡献。此次交流旨在进一步深化两院合作，将北京大学人民医院的先进管理经验与学科建设模式，转化为推动本院心血管内科发展的本土动力。

研讨会上，刘健主任结合北京大学人民医院心血管内科的改革实践，从学科定位、绩效改革、医疗分组、护理管理、科室文化、科研教学等多个层面，系统地分享了心血管内科建设中的经验与思考。他强调，学科带头人应具备“不与民争利”的胸襟，以机制激励人员，以文化凝聚人心，推动科室从“各自为战”迈向“全科协同”，提出了“以技术为核心、以人才为根本、以文化为纽带”的发展思路。

刘健主任指出，全员的热爱、奉献精神及内在驱动力是学科发展的基础，他还详细阐述了医疗分组与护理绩效改革的具体举措。通过构建“多劳多得、优绩优酬”的分配机制，充分体现劳动价值，激发了医护人员的工作积极性，在未增加床位与医生编制的情况下，实现了医疗服务效率与质量的显著提高。科室领导主动降低自身绩效，用以激励工作努力、成绩突出的同事，使一线青年医师待遇得到切实改善。

鉴于两院均为教学医院的特性，强调在完成常规教学任务、参与教学改革与竞赛的同时，必须高度重视科研工作。指出当前科研资源分布不均衡的问题，提出科室需进行长远规划，通过明确科研方向、加强亚专科建设、全力扶持青年医师“扶上马、送一程”等策略，系统地培育科研后备力量。鼓励从撰写核心期刊文章、申报各级科研课题着手，逐步提升整体科研水平。

他鼓励医护人员“从小事做起，从能够改变之处做起”，通过整合资源、优化布局，努力改善医护人员的办公、休息、学习环境，如增设更衣室、休息室、示教室等，提升职工的幸福感。同时，通过设立主任信箱、接待日、落实便民措施等，提高患者就医满意度，构建和谐医患关系，逐步实现科室整体提升。他还特别强调，医疗质量与患者安全是学科发展的关键，必须在追求技术提升的同时，筑牢安全底线，以温暖的服务对待患者。

结合北京大学人民医院的成熟经验，刘健主任强调，高水平心血管内科需构建从预防、诊断、治疗到康复的全流程服务体系，既要深耕亚专业特色，也要强化技术创新与质量管控，这与石河子大学第一附属医院心内科“以患者为中心，精进医疗服务”的理念高度相符。

王维山院长在总结讲话中对刘健主任的毫无保留的分享表示高度认可，并对其展现出的专业精神与科室建设成果给予高度评价。他要求石河子大学第一附属医院心血管内科认真学习借鉴北京大学人民医院心血管内科的先进经验，紧密结合本院实际情况，加快推动科室建设与发展进程，更好地服务于区域民众健康。

刘健主任表示：医疗援疆并非一次性的技术输出，而是长远的责任传承，希望能够通过专家带教、远程会诊、人员进修等方式补齐短板。

此次交流是对口支援工作向纵深推进的重要标志，也是两院携手推动边疆地区心血管诊疗水平提升、共同描绘高质量发展蓝图的关键一步。未来，双方将继续在技术推广、人才培养、管理优化等方面深化合作，为更多患者提供优质、高效、温暖的心血管健康服务。

（供稿： 心血管内科 邓洋 责编：田竞冉）